希望与责任
实习生：斗拉
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4594 天前
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来到环亚集团转眼将至一个多月了，在这短短的时间里，我切实地感受到了环亚集团给我们的眷注，公司上下积极进取、勤勉务实的事情气氛，以及环亚集团人对公司辉煌未来的渴望。
这次公司在我们身上花了很大的心血，杨董、其他高管、部分经理详细介绍了公司的性质、行业特点、产品、财务、礼仪等各个方面，使我们能够更快速、全面地了解公司；这同时也给了我们动力与希望。人才是任何一个公司最大的财产，加大对人才的培养是公司壮大必须和行之有效的途径。环亚集团对人才的重视说明了对公司未来的信心和准备。
虽然我们现在的身份是实习生，但对自己的定位却是“环亚集团人”。我想既然是这个公司的一员，就应该负有一份责任。治理学巨匠德鲁克认为一名及格的员工都应该抱着为公司做孝敬的态度去做事情，应该有使命感，在想着获得某些工具的时候，要多想想我能为公司做点什么。我们也确实抱着这样的心态去面对眼前的事情。也许实习结束后要离开环亚集团，也许会幸运地留下来，不管怎么样，我想我应该为公司做点孝敬，也许这个孝敬很小，甚至谈不上是什么孝敬，但只要有益于公司，这同样实在实现自己的价值。总之，一个具有生长潜力的公司与其员工之间应该这样一种关系：公司对员工充满希望，员工对公司应该负起一种责任。
在来环亚集团之前，是满怀神往的，因为想着学到有用的工具；来到环亚集团之后，是斗志高昂的，因为对所做的事业充满了希冀；我想，在环亚集团的实习结束后，应该是心存谢谢的，因为环亚集团给了我们许多的眷注，她的辛勤栽培，为我们的生长施予了富足的养分。
我们是孜孜不倦、追求卓越的环亚集团人，为了自己，也为了我们的环亚集团，让我们高声说：加油！我们一定行！