日前，为庆祝党的生日，上海环亚集团召开了“党员各人庭”小组会，会上讨论了“正视当下非公企业党建事情面临的种种困难”，同时交流泛论在困难中抖擞、在逆境中前行，坚持效劳企业、效劳党员、效劳群众、把党的领导寓于效劳之中的一系列有益探索和乐成经验。书记宁科成先生做了“发挥非公经济体党建作用，领导各人配合生长”的报告，报告从以下几点论述了党建事情的重要和一定：一、从战略和全局的高度深化认识“知难而上”；二、凭据执法和党章划定建设党组织为企业效劳；三、围绕发挥政治焦点作用促企业的生长；四、在实践中不绝探索立异。强调了：“作为非公企业党组织，要维护各方的正当权益，要形成一种上级组织体贴下级组织，下级组织体贴党员，所有组织和党员都来体贴职工群众的气氛和花样”。
近年来上海环亚集团实业有限公司在各级领导的眷注下，在公司领导正确的领导下，每年以15%的速度快速生长，在快速生长的历程中，人才的培养和储备是企业快速生长中最为突出的问题；在快速生长中体贴职工、团结职工也是要害。
“3.5学雷锋扶贫帮困”是环亚集团公司党支部在宁科成书记发动下组织的扶贫运动，“我们是公司最下层的员工，以为自己不会被领导重视的，今天真的好感动，谢谢党支部，谢谢领导”，当两位员工接过公司党支部慰问的礼品时，感受到了党的眷注和温暖。“每个在环亚集团的员工岂论职位崎岖，都是在我们环亚集团各人庭里的好姐妹好兄弟”，宁书记还宣布：公司马上建立职工慈善救助基金，今后我们会尽最大努力资助更多需要资助的同事们。
“体贴职工、团结员工配合致富”是环亚集团董事长的梦想，是环亚集团党支部“党建事情”的重点，领导环亚集团员工健康生长是企业可连续生长的要害，关爱员工是环亚集团党支部日常事情的实际行动。
环亚集团领导不但从物质上体贴职工的生活，从学习培训上更是关注职工。环亚集团党支部积极为青年员工成才创立条件，在党支部的建议下，公司决定与上海交通大学、上外洋语学院等著名院校建立广泛的相助，“环亚集团人才培训学校”正在积极准备当中，公司通过一系列的举措和投入，狠抓对青年员工的培训，针对年轻人对社会认识不深，环亚集团党支部重新中国的建立来之不易到我国经济建设“十二五”生长，对员工进行宣讲和资助，公司员工自编的“环亚集团人”刊物内容富厚，员工对环亚集团文化的认识越发深刻，“环亚集团人”越发团结，充分显示了党建的凝聚力和在公司生长中发挥的积极作用。“培训是基本、人才是财产”，这就是环亚集团留人用人的理念。
