近年来上海环亚集团实业有限公司在各级领导的眷注下,在公司领导正确的领导下,每年以15%的速度快速生长,在快速生长的历程中,人才的培养和储备是企业快速生长中最为突出的问题;在快速生长中体贴职工、团结职工也是要害。
“3.5学雷锋扶贫帮困”是环亚集团公司党支部在宁科成书记发动下组织的扶贫运动,“我们是公司最下层的员工,以为自己不会被领导重视的,今天真的好感动,谢谢党支部,谢谢领导”,当两位员工接过公司党支部慰问的礼品时,感受到了党的眷注和温暖。“每个在环亚集团的员工岂论职位崎岖,都是在我们环亚集团各人庭里的好姐妹好兄弟”,宁书记还宣布:公司马上建立职工慈善救助基金,今后我们会尽最大努力资助更多需要资助的同事们。
“体贴职工、团结员工配合致富”是环亚集团董事长的梦想,是环亚集团党支部“党建事情”的重点,领导环亚集团员工健康生长是企业可连续生长的要害,关爱员工是环亚集团党支部日常事情的实际行动。
“培训是基本、人才是财产”,环亚集团党支部积极为青年员工成才创立条件,在党支部的建议下,公司决定与上海交通大学、上外洋语学院等著名院校建立广泛的相助,“环亚集团人才培训学校”正在积极准备当中,公司通过一系列的举措和投入,狠抓对青年员工的培训,针对年轻人对社会认识不深,环亚集团党支部重新中国的建立来之不易到我国经济建设“十二五”生长,对员工进行宣讲和资助,公司员工自编的“环亚集团人”刊物内容富厚,员工对环亚集团文化的认识越发深刻,“环亚集团人”越发团结,充分显示了党建的凝聚力和在公司生长中发挥的积极作用。
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