为统一思想 ，凝心聚力 ，增进集团进一步提升治理能力和水平 ，用实力配合谱写集团“十四五”生长新篇章 ，2021年10月10日 ，龙佰集团精心组织开展了2021年综合提升交流大会暨观摩运动。集团总裁助理级以上领导、各子公司董事长、总经理及分担生产、项目、技改、营销、文明生产及后勤包管的公司副总级以上人员加入运动。
10日上午 ，来自集团五省六地七大生产基地的领导干部集中观摩了焦作园区2*50MW天然气漫衍式能源项目、年产10万吨氯化法钛白粉3#生产线项目及沁阳年产20万吨锂离子电池质料工业化项目等10余个重点项目 ，在实地观摩中 ，旅行人员切身感受集团日新月异的巨大变革和项目建设的高质量生长 ，不禁为集团智能化、高端化、绿色化生长的科技水平所震撼。
10日下午 ，龙佰集团2021年综合提升交流大会在总部报告厅隆重召开。集团财务总监申庆飞主持集会；嵘 ，与会领导划分作了“大干四季度 ，冲刺双九十”生产经营综合汇报、“聚力项目建设 ，赋能十四五生长”项目推进综合汇报和“采供后勤稳经营 ，文明生产促提升”包管事情综合汇报。生产单位、重点项目代表也作了谈话。
会上 ，龙佰集团党委书记、董事长许刚作了运动点评和重要讲话：
第一 ，分享组织观摩运动的两点感受：一是此次观摩运动 ，实际是一种对标。在现场观摩交流中 ，要学会找差别 ，借鉴经验做法 ，提升自身事情治理水平 ，同时 ，坚持高涨的事情激情 ，做到在其位 ，谋其政 ，增强紧迫感、使命感 ，要敢继续、勇担责。二是组织观摩运动意义重大。首先 ，通过观摩交流 ，增进集团2021年“双九十”任务完成 ，从而逾额完玉成年生产经营目标。其次 ，在产销两旺的情况下 ，完成“双九十”任务 ，将大大提升集团行业职位。继而在“双九十”基础上 ，2022年将实施“双百”工程 ，而抵达“双百”目标 ，集团行业职位、经营业绩、股票市值都将大大提升。于企业和个人 ，意义都十分重大。
第二 ，关于技改项目和项目投资。领导干部应坚持什么样的生长观。要关注集团16个重点项目 ，实施领导分包 ，宁静、高效按计划进度推进 ，不然将会给企业带来本钱用度。对标中国500强企业 ，公司另有一定差别。因此 ，做企业要树立远大目标和正确的生长观 ，即坚持主业生长 ，依靠自建项目投资和资本市场拓展“两条腿”走路 ，走绿色、环保、可连续生长之路。关于投资的项目 ，公司要有科学的决策 ，看准时机 ，加紧大干。凡确定的项目 ，紧盯目标 ，既要快上、节约投资 ，又要敢于立异。各项目要坚持一定速度基础上的科学推进。
第三 ，关于员工体面就业。如何招人、留住人才？要认真剖析原因 ，接纳有效步伐。一是给予较好薪资和股权激励。二是给予平等和尊重 ，优化治理方法。三是从衣、食、住、行、娱等方面给予切实眷注和温暖。各大基地在做好企业生产经营的同时 ，支持各单位搞好后勤效劳建设。龙佰集团 ，是属于全体龙佰人的。希望公司通过实施全员持股计划 ，让每一位龙佰人从中受益 ，形成更好的利益配合体 ，携手打造美好龙佰。只要全体龙佰人坚定信念 ，目标一致 ，就一定能早日实现“卓越、全球、百年”龙佰的美好愿景。
龙佰集团党委副书记、常务副总裁和奔流作了集团生产经营及“双九十”落实情况总体汇报。围绕2021年“双九十”目标 ，他用详细数据集中展示了集团前三季度各大基地生产经营业绩 ，包括钛白粉、矿产品、金属产品产量完成情况及销售情况。针对保存的差别 ，从资金包管、供应包管、项目建设、宁静为先、情况友好、人力包管六个方面 ，提出具体的协调包管步伐 ，并具体安排了四季度的八项重点事情：产销突破“双九十”；优采购降本钱；紧推项目落地；增强宁静防控治理；提高环保治理能力；优化质量管控；多措并举降本钱；人力资源包管。
会上 ，龙佰集团销售总监程远志作了“双九十”营销事情汇报 ，“双九十”生产先进单位--德阳公司吴彭森、攀枝花公司陈俊划分作了经验分享 ，云南新立公司总经理刘红星作了亮相谈话。
在“聚力项目建设 ，赋能十四五生长”项目推进综合汇报环节 ，研发副总裁陈建立作了集团重大项目推进及四季度计划总体汇报 ，他全面展示总结了集团各大项目的进展情况和推进计划。项目推进单位代表作了经验分享。
在“采供后勤稳经营 ，文明生产促提升”包管事情综合汇报环节 ，集团董事会秘书、副总裁张海涛作了集团文明生产及后勤包管综合汇报。他详尽展示了近年来集团文明生产治理和后勤效劳包管提升事情亮点和保存缺乏 ，并提出了具体革新步伐 ，有力推动集团形象和员工福祉的优化提升。
集会最后 ，龙佰集团总裁助理李明山作采购供应包管综合汇报。他说 ，在目今原质料价格飞涨形势下 ，采供事情对维护集团生产经营和项目建设的双重稳定至关重要 ，在此情形下 ，采供部分神系集团利益 ，主动立异作为 ，提质增效 ，“买出利润” ，将全力包管集团生产经营。
这是一次鼓舞人心、立异向上的观摩 ，更是一次对标提升、砥砺奋进的大会 ，为“大干四季度 ，冲刺双九十”、增进集团综合治理大提升注入了不懈动力。进入“十四五”新的生长阶段 ，宽大干部员工既要居安思危 ，增强忧患意识；又要振奋精神 ，坚定生长信心 ，齐心协力 ，铆足冲劲 ，携手大干四季度 ，冲刺全年总目标 ，向着“卓越·全球·百年”龙佰愿景努力斗争！
